به نقل از «ایسنا»

رونمایی سامانه پذیرش و بررسی پیشنهادهای صندوق بازنشستگی کشوری

تاریخ انتشار: ۸ مهر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۴۶۷۲۰۷

سامانه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای صندوق بازنشستگی کشوری صبح امروز (سه شنبه) با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور رونمایی شد.

به گزارش ایسنا، حمیدرضا رضوانی مدیر کل دفتر برنامه ریزی و تعالی سازمانی صندوق بازنشستگی کشوری و دبیر نظام پیشنهادهای این صندوق امروز (سه شنبه) در جریان رونمایی از سامانه نظام پیشنهادهای صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به ویژگی‌های این سامانه گفت: نخستین ویژگی این سامانه زیر پوشش قرار دادن تمامی ذینفعان کلیدی و تحت وب بودن آن است به این معنی که با حذف رویکرد داخل سازمانی، علاوه بر کارکنان صندوق بازنشستگی، تمامی کارکنان هلدینگ‌ها و شرکت‌های زیرمجموعه آن ها در هر سطح، بازنشستگان و وظیفه بگیران مشترک صندوق و سایر ذینفعان نیز می توانند پیشنهاد خود را در این سامانه ثبت کنند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با بیان اینکه این سامانه از امروز در درگاه خدمات الکترونیک صندوق بازنشستگی کشوری به نشانی sabasrm.ir و در قسمت ارتباط با ذینفعان فعال شده است، گفت: برای کارکنان صندوق و هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه بر اساس کد ملی پروفایلی تعریف شده است که می توانند بر این اساس با ورود به سامانه پیشنهادهای خود را ثبت کنند.

رضوانی همچنین گفت: بازنشستگان و سایر ذینفعان صندوق بازنشستگی کشوری هم می توانند با مراجعه به سامانه نظام پیشنهادهای صندوق و در قسمت آبی رنگ بالای درگاه، با درج کد ملی پیشنهادهای خود را ثبت و پیگیری کنند.

وی افزود: پس از ثبت اولین پیشنهاد توسط فرد بازنشسته و ورود کد ملی، به صورت خودکار پروفایلی برای وی ایجاد شده و از آن پس می‌تواند بدون ثبت کد ملی ضمن مشاهده نتیجه پیشنهادهای گذشته خود نسبت به ثبت پیشنهاد جدید نیز اقدام کند.

رضوانی ویژگی دوم این نظام را چند دبیرخانه ای بودن با حفظ استقلال دبیرخانه های هلدینگ های تابعه عنوان کرد و گفت: در این سامانه یک دبیرخانه مرکزی و پنج دبیرخانه برای هلدینگ های تابعه صندوق بازنشستگی کشوری ایجاد شده است. سامانه به گونه‌ای طراحی شده که پیشنهادهای مربوط به هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه به صورت خودکار به دبیرخانه های هلدینگ‌ها ارجاع داده شده و پس از مشخص شدن نتیجه دوباره به دبیرخانه مرکزی جهت بررسی، پایش و ثبت نهایی ارجاع داده می شود.

مدیر کل دفتر برنامه ریزی و تعالی سازمانی صندوق بازنشستگی کشوری، نظام پاداش‌دهی براساس مدل امتیازی در سامانه نظام پیشنهادهای این صندوق را سومین ویژگی و شاخصه این سامانه برشمرد و گفت: سبدی از مجموعه جوایز نقدی و غیرنقدی در این سامانه برای همه پیشنهاد دهندگان طراحی شده که براساس امتیازهای کسب شده در هر مرحله از ثبت پیشنهاد تا تایید و اجرای آن را شامل می‌شود.

رضوانی با بیان اینکه جداول امتیازدهی در سامانه قابل دسترس است، گفت: در نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای صندوق بازنشستگی کشوری همه افراد درگیر از پیشنهاددهنده تا دبیران و کارشناسان بررسی کننده و عوامل اجرایی در فرآیند امتیازدهی و جوایز دیده شده‌اند.

به گفته وی، پیشنهادهای خلاقانه، قابل اجرا و مرتبط با حل چالش‌ها و مشکلات صندوق بازنشستگی و بازنشستگان زیرپوشش آن از جمله عوامل اثرگذار در امتیازآوری در این سامانه است.

به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، گفتنی است، سامانه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای صندوق بازنشستگی کشوری همزمان با هفته سالمندان و در راستای اعلام قبلی مدیرعامل صندوق،امروز (سه‌شنبه ۸ مهرماه ۹۹) با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در مرکز ارتباط با ذی‌نفعان و نوآوری صبا رونمایی و آغاز به کار کرد.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: صندوق بازنشستگی کشوری نظام پیشنهادهای سامانه نظام هلدینگ ها کد ملی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۴۶۷۲۰۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

آغاز به کار سامانه نظارت و شفافیت اطلاعات صندوق ذخیره فرهنگیان

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان اعلام کرد: همزمان با هفته گرامیداشت مقام معلم و در راستای یکپارچگی سازمانی، شفافیت حداکثری، نظارت هوشمند و انضباط مدیریتی به عنوان یکی از مطالبات و خواسته‌های فرهنگیان، «سامانه نظارت و شفافیت اطلاعات و اسناد صندوق ذخیره فرهنگیان» تحت عنوان «پنجره» امروز آغاز به کار کرد.

به گزارش ایسنا، محسن احمدی تصریح کرد: این سامانه، نخستین اقدام برای دستیابی به سیستم های کنترل هوشمند و از مهمترین زیرساخت‌های نوین و فناورانه برای مدیریت و نظارت همه جانبه و داده محور فعالیت هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه صندوق ذخیره فرهنگیان محسوب می‌شود و به طور دقیق تر، این سامانه پنجره‌ای برای نظارت مستمر و آنلاین بر جریان اطلاعات و اسناد عملکردی هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه است.

وی افزود: هدف از طراحی و تولید این سامانه، ساماندهی و حفظ اسناد و اطلاعات شرکت‌های زیر مجموعه صندوق، حفظ و توسعه شفافیت و آگاهی، حمایت از حقوق سرمایه‌گذاران (فرهنگیان)، نظارت موثر بر حسن اجرای قوانین و مقررات، تسهیل فرآیند تهیه و افشای اطلاعات، ایجاد هماهنگی بین واحدهای درون سازمانی و گام مثبتی در جهت پیشگیری از وقوع مشکلات است.

«پنجره» یک محصول دانش‌بنیان و بومی

مدیرعامل صندوق با اشاره به قابلیت‌ها و ظرفیتهای این مجموعه بزرگ اقتصادی اظهار کرد: پنجره محصولی است که به صورت کاملاً بومی و اختصاصی، توسط شرکت دانش‌بنیان پژوهش و نوآوری صنایع آموزشی از شرکت‌های تابعه صندوق ذخیره فرهنگیان طراحی و تولید شده است.

احمدی تاکید کرد: از آنجا که نظارت و شفافیت دو روی یک سکه هستند، این سامانه از طریق افزایش شفافیت، امکان پایش و ارزیابی دقیق، سریع و جامع برای کلیه ذینفعان را فراهم می‌کند.

ایجاد سامانه جامع صندوق ذخیره برای یکپارچگی سازمانی و افزایش انضباط مدیریتی و کنترلی

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان با اشاره به اینکه سامانه پنجره، بخشی از برنامه و راهبرد جامع صندوق به منظور توسعه زیرساخت‌های نوین نظارتی و مدیریتی می باشد افزود هدف پنجره نظارت همه جانبه و داده‌محور بر فعالیت‌ها و عملکرد هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه است.

احمدی در همین زمینه افزود: در تکمیل این رویکرد، سامانه یکپارچه برنامه، بودجه و عملکرد، با هدف پایش منظم میزان تحقق اهداف کمی و کیفی برنامه و بودجه سالیانه هر یک از هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه و مقایسه با شاخص‌های مختلف در دستور کار قرار گرفته است.

توسعه و تکمیل سامانه جامع هوش تجاری در آینده نزدیک

مدیرعامل صندوق با اعلام اینکه ایجاد و راه اندازی سامانه جامع هوش تجاری (BI) اختصاصی صندوق ذخیره فرهنگیان نیز هدف گذاری شده است اظهار کرد: سامانه هوش تجاری به ‌منظور کنترل متمرکز بر روی شاخص‌های قابل اندازه‌گیری مدیریتی و در شرکت‌های تابعه، تحلیل مبتنی بر داده و اطلاعات عملکرد شرکت‌ها و مقایسه با یکدیگر و شرکت‌های فعال در صنعت مشابه، احصاء چالش‌ها و مشکلات پیش روی شرکت‌ها و انجام اقدامات پیشگیرانه و پیش‌بینی روند درآمدزایی و سود و زیان بنگاه‌های اقتصادی در حال تکمیل و توسعه است.

وی بیان کرد: اعمال مدیریت اثربخش‌تر و افزایش بهره‌وری سازمانی در تمام زنجیره ارزش اقتصادی صندوق ذخیره فرهنگیان از مزایای این سامانه است که در آینده نزدیک در چند فاز طراحی شده و در صندوق استقرار خواهد یافت.

امکان نظارت دقیق و برخط ذینفعان بر کلیه فعالیت‌های صندوق

محسن احمدی همچنین گفت: در بخش حقوقی نیز سامانه مدیریت امور دعاوی با هدف نظارت اثربخش بر پرونده‌های حقوقی شرکت‌ها و به اشتراک‌گذاری درس‌آموخته‌های شرکت‌ها با یکدیگر پیش‌بینی شده است.

وی در پایان تصریح کرد: این سامانه‌ها که در مجموع سیستم نظارتی و شفافیت صندوق ذخیره فرهنگیان را تشکیل می‌دهند، ابزار بسیار مهمی در اختیار کلیه ذینفعان به ویژه فرهنگیان خواهد بود تا از این طریق بر دارایی‌ها و سرمایه‌گذاری این مجموعه عظیم اقتصادی نظارت و کنترل دقیق داشته باشند.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل صندوق ذخیره فرهنگیان، مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان درخصوص چگونگی دسترسی به سامانه هوشمند پنجره خاطرنشان کرد: بعد از تکمیل مرحله ورود داده‌ها و اطلاعات به این سیستم و طی یک زمان بندی مشخص بتدریج همه ذی‌نفعان به اطلاعات سامانه پنجره دسترسی خواهند داشت.

انتهای پیام